• Xây dựng, cập nhật bộ tài liệu đào tạo cho công tác đào tạo.
• Giám sát và hỗ trợ CBNV thuộc công ty tham gia đào tạo trong suốt thời gian đào tạo trên lớp/ đào tạo trực tuyến.
• Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo trên lớp/đào tạo trực tuyến theo kế hoạch tại các công ty.
• Tư vấn và phối hợp với các đơn vị tại công ty hoàn thiện các thủ tục tham gia đào tạo trực tuyến/ đào tạo trên lớp theo đúng quy trình/quy định của công ty.
• Hỗ trợ các giảng viên khác (làm trợ giảng và/hoặc điều phối) trong việc quản lý và tổ chức lớp học.
• Trực tiếp tiếp nhận và phản hồi, xử lý các vướng mắc liên quan đến đào tạo nhằm đáp ứng sự hài lòng và nâng cao trải nghiệm của CBNV.
• Khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban thuộc công ty.
• Hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá hiệu quả đào tạo của công ty theo yêu cầu.
• Quản lý công cụ dụng cụ của phòng đào tạo.
• Các công việc khác có liên quan theo sự phân công của Cấp quản lý.

1. Giới tính: Nam/Nữ.

2. Có kinh nghiệm ở vị trí về Đào tạo tối thiểu 01 năm. Có kinh nghiệm và am hiểu về đào tạo trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực bán lẻ.

3. Độ tuổi: trên 25 tuổi

4. Phẩm chất/ thái độ:

• Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.

5. Trình độ/ Kiến thức

6. Kỹ năng

• Biết cách sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản và đóng gói các khóa học trực tuyến.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
• Kỹ năng thuyết trình.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng báo cáo và làm việc độc lập.
• Khả năng giao tiếp và truyền thông.
• Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao có tinh thần trách nhiệm với công việc.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 24 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 12 Tr VND