- Xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá CBNV

- Xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá showroom theo các tiêu chí: + VM + 5S

- Lập kế hoạch huấn luyện tại showroom/ điểm bán toàn hệ thống

- Triển khai huấn luyện theo 03 học phần: Kiến thức sản phẩm; Quy trình bán hàng; VM, mix & match

- Thông báo, thống nhất, chỉ ra những điểm cần khắc phục, cải thiện

- Thống nhất lộ trình và các mục tiêu, nội dung huấn luyện lần kế tiếp

-Theo dõi, thống kê, báo cáo kết quả các chương trình huấn luyện thực địa đã triển khai và hiệu quả chung quá trình huấn luyện thực địa đã triển khai

- Đưa ra nội dung huấn luyện và phương án cho các chương trình dự kiến triển khai cùng giải pháp cho các vấn đề tồn đọng trong huấn luyện thực địa

- Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Hoc Viện Aristino

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên Kiến thức về ngành bán lẻ, thời trang, ...

- Kỹ năng Huấn luyện, đào tạo 

- Thái độ: Nhiệt tình, trách nhiệm cao, nghiêm túc và cam kết trong công việc, tích cực đóng góp ý kiến, ý tưởng cải thiện chất lượng, hiệu quả công tác và hoạt động huấn luyện, đào tạo 

- Đảm bảo lịch công tác (Miền Trung trở vào nếu có)

- Thời gian: 8h00-17h00 từ thứ 2 - sáng thứ 7

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 14 Tr - 19 Tr VND