* Số lượng: 01

- Phối hợp cùng các TĐV trong việc Xây dựng, triển khai Kế hoạch Đào tạo ngắn hạn/ trung hạn/dài hạn của Công ty.

- Triển Khai/ thực hiện các hoạt động đào tạo nội bộ:

+ Nghiên cứu, xây dựng tài liệu đào tạo.

+ Thực hiện Chương trình Đào tạo hội nhập, đào tạo về kỹ năng mềm (kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng…)

+ Xây dựng/ triển khai Chương trình đào tạo phục vụ các dự án mới.

+ Phối hợp cùng các Trưởng đơn vị trong việc tổ chức triển khai các Chương trình Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn theo nhu cầu công việc.

- Lên Kế hoạch / Phối hợp triển khai hoạt động đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao năng lực cá nhân NLĐ, phát triển năng lực cán bộ nguồn.Kiểm soát Chất lượng đào tạo.

- Quản lý các Chương trình Đào tạo theo kế hoạch.

- Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dụng Khung năng lực của NLĐ.

- Một số các công tác khác theo sự phân công của TĐV.

- Tốt nghiệp đại học chính quy các ngành Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.

- Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi từ 25 - 45.

- Có kinh nghiệm trong công tác Đào Tạo kỹ năng mềm.

- Am hiểu về lĩnh vực đào tạo đặc biệt là tại các môi trường doanh nghiệp.

- Có khả năng sư phạm, xây dựng giáo trình, lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Đào tạo.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 22 Tr VND