1. ĐÀO TẠO NỘI BỘ (cho nhân viên của Công ty)

- Tổ chức việc đánh giá năng lực nhân viên theo Tiêu chuẩn năng lực, tổng hợp dữ liệu

- Chủ trì việc xây dựng lộ trình phát triển nhân viên theo hướng dẫn của cấp trên

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, kiểm soát thực hiện kế hoạch

- Chủ trì việc xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao năng lực nhân viên theo hướng dẫn của cấp trên

- Phối hợp với các chuyên gia đào tạo để XD các nội dung đào tạo

- Kiểm soát quá trình phát triển của nhân viên, đề xuất điều chỉnh lộ trình

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo

- Kiểm soát việc thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch

- Giám sát, đốc thúc thực hiện công việc đạt chất lượng và tiến độ

2. ĐÀO TẠO BÊN NGOÀI (Học viên)

- Chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo và nội dung đào tạo theo hướng dẫn của cấp trên

- Nghiên cứu thị trường, đề xuất các chương trình đào tạo hiệu quả

- Tổ chức thi tay nghề, trình độ kiến thức cho học viên đầu vào và đầu ra

- Phân tích các dữ liệu đào tạo, đề xuất giải pháp cải thiện

- Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ học viên

- Tốt nghiệp đại học

- Có kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại DN có hệ thống QTNS chuyên nghiệp

- Có kiến thức về đào tạo và phát triển nhân viên, xây dựng văn hoá học tập trong doanh nghiệp

- Có kỹ năng giao tiếp đàm phán thuyết phục

- Có hiểu biết về tâm sinh lý nhân viên

- Có phương pháp sư phạm

- Có kỹ năng sử dụng Excel nâng cao

Mức lương: 15 – 20 triệu

Làm việc tại VP.HCM: 149/35 Bành Văn Trân, Phường 7, Tân Bình

Thời gian làm việc 8h sáng - 17h chiều, T2 - T7

Phúc lợi:

- Tham gia BHXH, Đi du lịch, Team building

- Review lương định kỳ

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND