- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban;

- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo. Xây dựng chính sách, quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác đào tạo;

- Xây dựng và phối hợp với Trưởng Phòng/Trưởng Bộ phận Nghiệp vụ để tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho các nhân viên;

- Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức;

- Tìm kiếm và triển khai với các đối tác để cập nhật chương trình đào tạo

- Xây dựng và phát triển Chuyên gia Đào tạo nội bộ, Kiểm soát chất lượng đào tạo;

- Tổng hợp các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả trong và sau đào tạo;

- Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS;

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học

- Có tư duy Lãnh đạo và có mục tiêu phát triển lên cấp quản lý;

- Có 2-3 năm trong trong lĩnh vực tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh/Trưởng nhóm/Trưởng phòng kinh doanh hoặc làm đào tạo tại các đơn vị Bất động sản nhà phố/dự án, Bảo hiểm, Tín dụng, Trung tâm đào tạo kỹ năng mềm….

- Có tư duy phát triển L&D, đào tạo kỹ năng sale hoặc đào tạo phát triển cho các vị trí nhân viên/quản lý/Trợ lý.

- Kỹ năng cần thiết: Tổng hợp và phân tích vấn đề; Lập kế hoạch; Thiết kế khóa học hiện đại; Làm việc nhóm; Thiết lập và duy trì mối quan hệ với phòng ban nội bộ;

- Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt là MS Excel, PowerPoint), Phần mềm xử lý Video/ Hình ảnh, Phần mềm thiết kế slide;

- Năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi, ngoại hình khá;

- Có xe máy và laptop cá nhân

- Giới tính:Nam/LGBT/Nữ  (Ưu tiên sinh năm 1994 - 1998).

 QUYỀN LỢI

- Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc: 13-18 triệu (tùy vào năng lực ứng viên thỏa thuận)

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng phòng, Giám đốc Đào tạo/Quản lý chung khi có đủ năng lực về chuyên môn và năng lực Lãnh đạo.

- Làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp với quy mô hơn 20.000 nhân sự;

- Hỗ trợ cơm trưa (free), du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ,..;

- Có cơ chế hoa hồng hấp dẫn tạo thêm thu nhập (hoa hồng ngoài KPI công việc hành chính);

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 26 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 13 Tr - 18 Tr VND