- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline. Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng và văn hóa Công ty.

- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp. Thực hiện thư mời nhận việc và gửi đến ứng viên; thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tại Công ty

- Thực hiện việc mua sắm hàng hóa, văn phòng phẩm, trang thiết bị theo yêu cầu. Thực hiện các thủ tục tạm ứng, thanh quyết toán theo quy định

- Đặt vé máy bay, khách sạn, hỗ trợ thủ tục visa cho CBNV và đối tác theo yêu cầu của Lãnh đạo. Đặt hoa, mua bánh trái và chuẩn bị các vấn đề liên quan cho các sự kiện của công ty và cho đối tác theo yêu cầu của Lãnh đạo cấp trên

- Thực hiện các công việc văn thư, đóng dấu khi chuyên viên phụ trách vắng mặt

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chính, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí trương đương

- Các kĩ năng trong công việc

• Giới tính: Nam
• Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc, giao tiếp tốt.
• Tiếng Anh tốt
• Kỹ năng tin học văn phòng tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian và kỹ năng giao tiếp tốt.

- Tỉ mỉ và cẩn trọng trong công việc

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng thử việc
• Thời gian làm việc: 8h30-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h) từ thứ Hai đến thứ Sáu
• Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo
• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện
• Phúc lợi:

  Laptop
  Chế độ bảo hiểm
  Du Lịch
  Phụ cấp
  Đồng phục
  Chế độ thưởng
  Chăm sóc sức khỏe
  Đào tạo
  Tăng lương
  Công tác phí
  Nghỉ phép năm

• Lương: 12 Tr - 16 Tr VND