1. Thực hiện kiểm soát mục tiêu makting bán hàng: tỷ lệ chuyển đổi khách hàng của năm đã được phân bổ hàng tháng, số lượng khách mới, số lượng tiếp cận để đánh giá hiệu quả truyền thông
2. Kiểm soát công tác thiết kế các bộ nhận diện thương hiệu:
- Kiểm soát thiết kế sản phẩm, bao bì, vỏ hộp theo tiêu chuẩn
- Kiểm soát các ấn phẩm truyền thông
3. Kiểm soát công tác triển khai bán hàng của kinh doanh dựa trên số liệu thực hiện so với kế hoạch để có đánh giá, cảnh báo để hoàn thành mục tiêu bán hàng.
4. Thực hiện kiểm tra các giao dịch xuất bán hàng của khối kinh doanh toàn công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy trình, quy định của công ty.
5. Thực hiện kiểm soát toàn bộ công nợ phải thu của kinh doanh các Chi nhánh, kiểm tra các báo cáo công nợ theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng đảm bảo không có các khoản công nợ rủi ro bất thường cho công ty.
6. Thực hiện công tác kiểm tra, thẩm định các số liệu báo cáo của chi nhánh bao gồm: Doanh số, doanh thu, chi phí khối kinh doanh toàn công ty đúng số liệu, cảnh báo, ngăn chặn các chi phí kinh doanh vượt quá ngân sách cho phép.
7. Thực hiện kiểm tra công tác luân chuyển từ công ty vào các chi nhánh của kinh doanh theo đúng kế hoạch, ngăn chặn các lỗi sai dẫn đến tồn kho quá quy định.
8. Kiểm soát công tác ghi nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng đảm bảo được phản ánh kịp thời, đánh giá để nâng cao hiệu quả chăm sóc khách hàng
9. Chủ trì và Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn trong công ty xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu trước khi trình TGĐ ban hành.
10. Kiểm soát, đánh giá công tác lập kế hoạch công việc, KPI hàng tháng, quý, năm bộ phận chuyên môn trong phạm vi phụ trách
11. Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nhân sự nguồn tại cho bộ phận chuyên môn
12. Tiếp nhận, hướng dẫn và phối hợp xử lý các bất cập, vấn đề, tình huống xảy ra trong công ty trong phạm vi phụ trách
13. Đề xuất cho Trưởng ban trong công tác điều chỉnh các quy trình phù hợp trong phạm vi chuyên môn kiểm soát.
14. Thực hiện các nội dung công việc khác do trưởng bộ phận, ban GĐ giao.

1. Khả năng xử lý vấn đề: 
 - Có khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong thực hiện nhiệm vụ.
 - Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp và ứng xử tốt
2. Yêu cầu về năng lực chuyên môn.
a. Kiến thức:
 - Tốt nghiệp từ đại học trở lên có liên quan các ngành như Kế Toán , maketing , tài chính , kinh tế.
b. Kỹ năng:
 - Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
 - Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm phân tích dữ liệu như Power BI, hoặc các hệ thống phần mềm ERP
 - Có năng lực nghiệp vụ kế toán tài chính, biết tập hợp số liệu, phân tích đánh giá và đưa ra được các đề xuất, giải pháp ngắn hạn, dài hạn.
 - Am hiểu Luật pháp/Quy định liên quan đến tài chính kế toán, chứng khoán, đầu tư v.v..
 - Nhận diện rủi ro, đưa ra phương án, giải pháp đề xuất cải tiến, khắc phục
 - Có tư duy chiến lược, khả năng nhìn nhận và đánh giá các vấn đề từ góc nhìn tổng thể của công ty.
c. Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, ham học hỏi.
3. Yêu cầu về năng lực quản lý : 
 - Biết tổ chức, quản lý công việc, lập kế hoạch, chủ động trong công việc.
 - Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc dưới áp lực cao
 - Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt cả trong và ngoài doanh nghiệp; giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt.
4. Ý thức, kỷ luật: Tuân thủ nội quy, quy định.
5. Ưu tiên có kinh nghiệm :01 năm, có kinh nghiệm hoạt động trong doanh nghiệp quy mô và ngành nghề tương đương

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: từ 1-2 tháng
• Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: Từ 8h00 -17h00 từ thứ 2 đến thứ 7
• Cơ hội huấn luyện:

  Tham gia khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
  Tham gia các khóa đào tạo chuyên gia thuê ngoài

• Đồng nghiệp:

  Trẻ, năng động, sáng tạo
  Nhiệt tình, hòa đồng

• Phúc lợi:

  Thưởng lương tháng 13
  Thưởng điều hành

• Phụ cấp khác:

  Ăn trưa tại công ty
  Xăng xe cho nhân sự ở xa

• Ngày nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/ năm, chủ nhật hàng tuần
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND