1. Kiểm soát tuân thủ:

- Kiểm soát việc áp dụng, tuân thủ hệ thống chính sách, quy định, quy trình... tại các đơn vị, phòng ban.

-Rà soát và tham gia ý kiến xây dựng hệ thống quản trị rủi ro, chuẩn hóa tài liệu chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn...

-Đánh giá mức độ tuân thủ của nhân viên đối với các quy định chính sách.

2. Kiểm soát Báo cáo tài chính

- Cập nhật và báo cáo định kỳ số liệu tài chính, kế toán theo yêu cầu cấp trên

- Rà soát, kiểm tra số liệu hạch toán kế toán và báo cáo tài chính tại các công ty thành viên được phân công về tính chính xác, hợp lý theo chuẩn mực kế toán, chính sách thuế và các quy định của pháp luật.

- Kiểm soát, giám sát các mục tiêu doanh thu, chi phí giữa kế hoạch và thực hiện

- Kiểm soát hoạt động tài chính và nêu các rủi ro thanh toán, thanh khoản, công nợ...

3. Kiểm soát hoạt động tuân thủ tại các Phòng ban theo chuyên đề

4. Lập và thực hiện kịp thời các báo cáo tuân thủ, báo cáo kiểm soát, báo cáo đánh giá rủi ro và các báo cáo khác liên quan đến hoạt động kiểm soát theo yêu cầu cấp trên

5. Xây dựng kế hoạch kiểm soát, thiết lập câu hỏi kiểm tra, quy cách chọn mẫu, nội dung đánh giá chi tiết cụ thể đối với từng phòng ban, từng chuyên đề trình cấp trên

6. Tìm ra các sai phạm hoặc rủi ro trọng yếu tiềm ẩn qua các hoạt động kiểm soát

7. Đưa ra các khuyến nghị, khắc phục các vi phạm và nguy cơ rủi ro

8. Theo dõi giám sát các đơn vị, phòng ban việc thực hiện các khuyến nghị của ban kiểm soát

9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương

2. Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kế toán, kiểm toán

3. Chủ động trong công việc, chịu được áp lực

4. Có kỹ năng phản biện và giải quyết vấn đề tốt

5. Có kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin tốt

6. Có thể đi công tác

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 17 Tr - 25 Tr VND