• Tìm kiếm, kết nối ký kết hợp đồng với các đối tác Nhật Bản có nhu cầu tuyển người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật.
• Khai thác đơn tuyển người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật theo chỉ tiêu kinh doanh được giao.
• Đàm phán điều kiện/chương trình hợp tác tốt cho Người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật.
• Triển khai việc thực hiện phỏng vấn, chọn lựa người lao động phù hợp với đơn tuyển dụng của phía Nhật Bản.
• Phối hợp với các phòng ban khác trong Công ty để thực hiện đảm bảo chất lượng chăm sóc và phát triển khách hàng.
• Thực hiện các thống kê, báo cáo cho cấp quản lý.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Tuổi từ 27 - 35.

- Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm làm việc

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong cùng lĩnh vực, các công ty Nhật,...

- Kỹ năng giao tiếp nói, viết bằng tiếng Nhật, có tác phong kinh doanh (business manner)

- Khả năng tiếng Nhật N2 trở lên

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 27 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
• Thời gian làm việc: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h00 - 17h00), sáng thứ 7 khi cần thiết
• Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoại
• Lương: 20 Tr - 28 Tr VND