- Xây dựng, sửa đổi bổ sung quy chế, tổ chức thực hiện chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm và giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, chế độ chính sách cho người lao động.
- Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, quản lý các vấn đề có liên quan đến tiền lương, chế độ cho các đơn vị trong công ty.
- Kiểm soát việc sử dụng quỹ tiền lương theo quy định; phân tích, đánh giá nguồn tiền lương, đề xuất các giải pháp đảm bảo tiền lương, thu nhập cho người lao động. Thực hiện các công tác kế hoạch và quyết toán tiền lương.
- Thực hiện kê khai thuế, quyết toán thuế thu nhập cá nhân, làm việc với các cơ quan ban, ngành để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện.
- Thực hiện các tờ trình, báo cáo liên quan đến công việc phụ trách. Tổng hợp số liệu báo cáo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao.