Hạng mục công việc thường xuyên:

• Phụ trách tính lương và giải đáp thắc mắc về lương cho nhân viên
• Phụ trách khai báo thuế TNCN của CBNV hàng tháng, Quý, quyết toán thuế TNCN hàng năm
• Theo dõi và quản lý Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc của nhân viên
• Phụ trách công tác tuân thủ nội quy lao động và xử lý kỷ luật lao động
• Theo dõi, quản lý danh sách nhân viên, hồ sơ nhân viên bản gốc và phần mềm
• Phụ trách quản lý đội ngũ Bảo vệ của Công ty
• Quản lý kho đồng phục, cấp phát đồng phục cho nhân viên

Hạng mục công việc phát sinh:

• Xây dựng, cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Thang bảng lương, các văn bản quy định phù hợp với Quy định Luật lao động
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách phúc lợi Công ty
• Thi nghiệp vụ nhân viên
• Thực hiện các công việc báo cáo tài chính thu chi Công đoàn

• Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí công việc tương đương
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật.
• Hiểu và vận dụng Luật lao động
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm, tập trung, tận tâm
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt Excel

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ Thứ 2 đến Thứ 7 (3 ngày phép/tháng)
• Cơ hội huấn luyện:

  - Đào tạo kiến thức sản phẩm thực tế từng Khóa học
  - Đào tạo phát triển quản lý cấp cao

• Phúc lợi:

  - Thưởng KPIs hàng tháng
  - Đóng Bảo hiểm Xã hội sau 2 tháng thử việc
  - Du lịch 02 lần/năm

• Phụ cấp khác:

  - Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày
  - Phụ cấp xe: 5.000đ/ngày
  - Đồng phục, máy móc thiết bị công ty cấp phát

• Lương: 10 Tr - 14 Tr VND