Soạn Thư nhận việc (Hợp đồng thử việc), Hợp đồng lao động, Mô tả công việc.
Theo dõi nhân viên mới trong 2 tháng đầu nhận việc, thông qua các bài khảo sát để nắm bắt nhu cầu và kịp thời hỗ trợ nhân viên mới
Theo dõi quá trình làm việc và tất cả các thủ tục liên quan đến nhân viên từ khi bắt đầu gia nhập cho đến khi nghỉ việc bao gồm: Thư mời làm việc, hợp đồng lao động, Mô tả công việc,.v.v.
Theo dõi thời gian hợp đồng, nhắc nhở và yêu cầu các Trưởng bộ phận / Trưởng phòng thực hiện đánh giá nhân viên trên phần mềm Base để gia hạn hợp đồng lao động trước khi hết hạn.
Theo dõi nhân viên nghỉ việc
Cập nhật thông tin nhân viên nghỉ việc vào hệ thống Base HRM
Báo cáo nhân sự hàng tháng gửi UBCK về tình hình biến động nhân sự trong công ty và mỗi khối/ phòng ban, chi nhánh.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực có liên quan.
Chi tiết, năng động, kiên nhẫn và tận tâm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng vi tính văn phòng.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức, Thời vụ/ Nghề tự do
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu về công ty
Phu Hung Securities Corporation
https://talent.phs.vn/Qui mô công ty: 100-499
Chứng khoán Phú Hưng (PHS) được thành lập từ năm 2006 với cổ đông chiến lược là CX Technology Đài Loan, cho đến nay Chứng khoán Phú Hưng đã có 16 năm đồng...Chi tiết
Chứng khoán Phú Hưng (PHS) được thành lập từ năm 2006 với cổ đông chiến lược là CX Technology Đài Loan, cho đến nay Chứng khoán Phú Hưng đã có 16 năm đồng hành cùng nhà đầu tư trên thị trường Việt Nam. Với nền tảng tài chính vững mạnh, đội ngũ nhân sự giàu tiềm năng, chứng khoán Phú Hưng sẽ còn là điểm tựa vững chắc cho nhà đầu tư trên hành trình chinh phục tự do tài chính trong tương lai.
Lưu
