1. Tuyển dụng 50%

• Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu, cần bổ sung;
• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.

2.C&B và BHXH (50%)

• Thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm cho CBNV.
• Tham giá đánh giá, phân tích số liệu, xây dựng chính sách tiền lương, quyết toán quỹ tiền lương theo quy định.
• Công tác thu nộp bảo hiểm, cấp mới và lưu trữ sổ BHXH. Cấp mới, cấp lại/ cấp đổi thẻ BHYT.
• Giải quyết các chế độ chính sách BHXH, BHYT, phúc lợi, trợ cấp, bảo hiểm toàn cầu, bảo hiểm tai nạn sức khỏe, con người cho nhân sự

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên trong và ngoài nước:  ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực, Ngoại thương, QTKD, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;
• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên
• Có kỹ năng đàm phán lương, tìm CV trên cả kênh miễn phí và phí
• Chịu được áp lực trong công việc.
• Có sức khỏe tốt để thực hiện công việc.
• Ưu tiên các ứng viên thành thạo tiếng anh.

* Quyền lợi được hưởng:

• Lương cứng + Phụ cấp 880.000 + Thưởng doanh thu. Tổng thu nhập không dưới 20 triệu/tháng
• Làm việc tại Viettel Cà Mau.
• Thời gian làm việc từ T2-T6 + 1 ngày thứ 7/tháng
• 12 ngày nghỉ phép /năm
• Phúc lợi Tập đoàn: 48tr/năm bao gồm thưởng các ngày lễ tết của Việt Nam
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
• Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
• Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 20 Tr VND