* Thủ tục nhân sự (30%)

- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự : đánh giá nhân sự, quản lý danh sách nhân sự và hồ sơ nhân sự,...

- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề/sự vụ quan hệ lao động, hướng dẫn hỗ trợ các Phòng ban thực hiện

* Tuyển dụng nhân sự (30%)

- Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng, chất lượng công việc được giao của Khối Ngân Hàng số trong từng thời kì.

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên được phê duyệt: tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đánh giá, triển khai các thủ tục tiếp nhận nhân sự

- Phối hợp trong việc duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

- Tăng cường hài lòng của ứng viên trong quá trình tuyển dụng và sau khi onboard.

*Các công tác hành chính tại chi nhánh (40%)

- Phối hợp với HRD, thực hiện các công việc xây dựng cơ cấu tổ chức; xây dựng ngân sách; tham vấn chính sách nhân sự hấp dẫn cho NLĐ; hệ thống đánh giá và quy chế khen thưởng....

- Soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo, quy định và các hướng dẫn liên quan tới công tác quản trị nhân sự

- Tham gia xây dựng, soạn thảo, ban hành và quản lý hệ thống thông tin nhân sự liên quan....

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành, ưu tiên các chuyên ngành QTKD/Quản trị nhân sự...

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí chuyên trách tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc HRBP

- Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh 4 kĩ năng- Có kinh nghiệm tạo nguồn tuyển dụng đa kênh, am hiểu về quản lý nhân sự và các luật lao động hiện hành

- Tư duy nhanh nhạy, linh hoạt

- Giao tiếp tốt, có kĩ năng xử lý tình huống

- Kĩ năng đàm phán, thương thuyết

- Kĩ năng làm việc nhóm

- Tinh thần can - do, sẵn sàng với công việc

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh