• Thực hiện các công việc tuyển dụng nhân sự, đào tạo theo yêu cầu;
• Theo dõi, tiếp nhận và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN;
• Thực hiện các chế độ lương, thưởng, đãi ngộ, đánh giá hiệu quả công việc;
• Theo dõi, cập nhật, quản lý danh sách nhân sự, hồ sơ của người lao động trong Công ty;
• Các công việc khác theo phân công.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế,…
• Sử dụng tốt Tiếng Anh, Tin học văn phòng.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.

Yêu cầu khác:

• Có kỹ năng quản trị thời gian và chịu được áp lực công việc cao, nhạy bén/linh hoạt trong xử lý tình huống;
• Có kỹ năng làm việc nhóm;
• Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

* Chế độ phúc lợi:

• Lương, thưởng cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Chương trình team building.
• Thăm hỏi: thai sản, hiếu hỉ, ốm đau.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 24 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Trên 12 Tr VND