1. Mục tiêu công việc:

Phát triển các mô hình bán hàng phù hợp với các đối tác hiện tại và tiềm năng đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, quy chế quy định của công ty đồng thời thúc đẩy dược kết quả kinh doanh của các đối tác

2. Trách nhiệm chính:

• Tham gia nghiên cứu/đề xuất mô hình bán hàng phù hợp cho từng đối tác phục vụ mục tiêu kinh doanh và các quy định của pháp luật trong từng thời kỳ.
• Thống nhất với các bên liên quan về cách thức vận hành mô hình/ghi nhận doanh số với từng đối tác/mô hình bán
• Xây dựng/điều chỉnh các quy trình bán hàng, quy trình vận hành, các văn bản quy chế hoạt động của khối banca
• Tham gia đàm phán đối tác để thống nhất các nội dung về hoa hồng/chi trả, xây dựng các quy trình/văn bản liên quan giữa 2 bên và của riêng MBAL/đối tác về triển khai hoạt động BH
• Xây dựng cơ chế thưởng/thu nhập đặc thù cho LLBH của MBAL (kết hợp với HR) /đối tác (Banca owner) với các line kinh doanh/phân khúc đặc thù của từng dự án
• Xử lý các vấn đề phát sinh về mô hình bán/văn bản/quy trình đáp ứng yêu cầu của kinh doanh và quy định của luật
• Truyền thông/thông báo tới LLBH và đối tác về các nội dung triển khai quy trình/văn bản/mô hình bán hàng
• Đối soát hoa hồng/thưởng cho đối tác hàng tháng/định kỳ theo thỏa thuận hợp tác

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
• Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực bảo hiểm hoặc mô hình bancassurance
• Kinh nghiệm quản lý trong phát triển mô hình/nền tảng/hệ thống bán hàng trong lĩnh vực bảo hiểm, ngân hàng hay nói chung là lĩnh vực dịch vụ tài chính
• Hiểu biết tốt về trải nghiệm người dùng / trải nghiệm khách hàng, hoạt động và có thể lập kế hoạch và cung cấp các nền tảng / quy trình tốt
• Am hiểu quy định pháp luật về các lĩnh vực liên quan. Nắm bắt tốt các vấn đề và văn bản hóa đảm bảo yêu cầu của Luật và quy định công ty
• Có khả năng đa nhiệm, đặt ưu tiên và tháo vát trong môi trường có nhịp độ nhanh với Tư duy kinh doanh, Giá trị và định hướng bán hàng
• Trình độ tiếng Anh: IELTS 6.0 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh