Tóm tắt trách nhiệm:

Chuyên viên phát triển nhượng quyền là người chịu trách nhiệm phát triển thị trường, tìm kiếm Bên nhận nhượng quyền và ký hợp đồng Nhượng quyền mô hình nhà hàng thương hiệu Cơm Niêu Thiên Lý.

Xây dựng mối quan hệ tốt với Bên nhận nhượng quyền, chăm sóc và ký gia hạn hợp đồng Nhượng quyền.

Công việc chính:

1. Tìm kiếm và phát triển đối tác nhượng quyền

- Nắm vững các chính sách nhượng quyền thương hiệu của Công ty.

- Nắm vững các văn bản, mẫu biểu, hợp đồng liên quan đến hoạt động nhượng quyền thương hiệu.

- Nắm vững tiêu chuẩn, tiêu chí về Người mua nhượng quyền theo mô tả của Công ty

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng

- Tiếp cận, giới thiệu và xác định cơ hội bán nhượng quyền

- Báo cáo phân tích tiềm năng và cơ hội cho Giám đốc nhượng quyền

2. Đàm phán, ký kết và triển khai hợp đồng

- Tư vấn cho bên có ý định nhận nhượng quyền về mô hình, dịch vụ, phí và quy trình thực hiện nhượng quyền của Công ty

- Hoàn thành việc ký Thỏa thuận nhượng quyền

- Hỗ trợ bên nhận nhượng quyền và Công ty hoàn thành giai đoạn tìm kiếm mặt bằng và ký hợp đồng thuê nhà

- Hoàn thành ký hợp đồng nhượng quyền

- Hoàn thành ký các hồ sơ trong bộ hồ sơ nhượng quyền

- Hoàn thành các việc liên quan đến nghĩa vụ tài chính giữa bên nhận nhượng quyền và Công ty.

- Chuyển giao bộ hồ sơ Nhượng quyền đã ký cho các phòng ban chức năng trong công ty tiến hành thực hiện việc tiếp theo của hoạt động nhượng quyền thương hiệu.

- Theo dõi tiến độ thực hiện nhượng quyền, hỗ trợ các phòng ban chức năng và bên nhận nhượng quyền hoàn thành giai đoạn setup nhà hàng.

- Tham dự, tham gia các hoạt động chức mừng, hỗ trợ thời điểm khai Trương

3. Hỗ trợ giai đoạn vận hành

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực và bền vững với các đối tác nhượng quyền.

- Hỗ trợ đối tác trong việc thực hiện và duy trì tiêu chuẩn thương hiệu và chất lượng sản phẩm của Công ty.

- Chăm sóc bên nhận nhượng quyền, lắng nghe các yêu cầu, góp ý để nâng cao Thương hiệu, mối quan hệ công việc hai bên.

- Phối hợp với các phòng ban chức năng và bên nhận nhượng quyền xử lý các tình huống phát sinh, sự vụ phát sinh.

- Phối hợp với các phòng ban chức năng và bên nhận nhượng quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của các bên.

Theo dõi thời hạn hợp đồng và xúc tiến việc ký hợp đồng gia hạn nhượng quyền.

-        Bằng cấp đại học hoặc tương đương ngành quản trị kinh doanh, tiếp thị, hoặc lĩnh vực liên quan.

-        Có thâm niên làm việc trên 05 năm

-        Có kinh nghiệm làm kinh doanh 03 năm hoặc/và tối thiểu 01 năm về bán nhượng quyền thương hiệu

-        Ngoại ngữ: Tiếng Anh mức độ inter-mediate cả 4 kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết)

-        Hiểu về các hoạt động kinh doanh B2B, B2C, B2B2C

-        Hiểu biết về thị trường nhượng quyền, các hoạt động nhượng quyền

-        Có khả năng đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng

-        Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi KPI, OKR

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND