- Lập kế hoạch và ngân sách phát triển văn hoa theo
tháng/quý/năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn
bộ hệ thống CBNV.
- Triển khai chi tiết các kế hoạch phát triển văn hóa,
truyền thông và đào tạo theo đúng tiến độ, ngân
sách và hiệu quả.
- Phát triển và quản lý các kênh truyền thông
- Phát triển nội dung và thực hiện/phối hợp với các
bộ phận, đối tác cho các chương trình phát triển
văn hóa online, offline của Công ty
- Thực hiện khảo sát và thực hiện cá nhân hóa hành
trình trải nghiệm văn hóa cho từng cá CBNV.
- Phối hợp cùng Phòng Tiếp thị truyền thông và thực
hiện nội dung cho các sự kiện: YEP, du lịch, thiện
nguyện, tình nguyện...
- Đề xuất và điều phối tổ chức các chương trình đào
tạo, lớp tập huấn theo mục tiêu được định hướng từ
Ban Lãnh đạo.
- Triển khai các khóa học bắt buộc theo quy định cho
CBNV
- Hệ thống lại các chương trình đào tạo cho toàn
công ty
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản
về Hội Nhập - Dịch Vụ - Kỹ năng mềm.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của
Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công
của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo

Phẩm chất/ Thái độ

- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Có ý thức xây dựng đoàn kết, tập thể.
- Tư duy sáng tạo và khả năng học hỏi tốt

Trình độ/ Kiến thức

- Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Marketing và
các ngành có liên quan khác.
- Kiến thức về phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ

Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, tin tốt
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích, báo cáo Kỹ năng giải quyết
vấn đề
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông, thiết kế

Kinh nghiệm tối thiểu

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Trên 26
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND