- Thực hiện công tác giám định bồi thường bảo hiểm Tài sản kỹ thuật, giám định hiện trường, ghi nhận thiệt hại các tổn thất về tài sản công trình, nhà xưởng và thu thập hồ sơ về tài sản.

- Lên phương án xác định thiệt hại, phương án khắc phục sửa chữa máy móc thiết bị, tài sản.

- Đánh giá mức độ tổn thất, tính toán phân bổ trách nhiệm làm cơ sở giải quyết bồi thường theo hợp đồng bảo hiểm.

- Lập báo cáo số liệu định kỳ.

- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Vị trí: Chuyên viên Phòng Giám định bồi thường Tài sản kỹ thuật làm việc tại Hồ Chí Minh

Địa điểm làm việc: Tầng 8, Tòa nhà 198A, Đường 3/2, Quận 10, Hồ Chí Minh (Phòng GĐBT Tài sản kỹ thuật, Khối Giám định bồi thường, Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội)

Chế độ đãi ngộ:

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

- Lương, thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của MIC.

- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.

- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm MICCare dành riêng cho cán bộ MIC và người thân.

- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Yêu cầu chung:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các trường chuyên ngành Kỹ thuật, Xây dựng, Giao thông… hoặc tương đương.

- Độ tuổi dưới 40, ngoại hình khá.

- Trình độ Tiếng Anh đọc dịch tài liệu tốt; Tin học thành thạo.

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch.

- Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm.

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sửa chữa lắp đặt máy móc thiết bị, giao thông, xây dựng.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm tra xoát xét hồ sơ dự toán xây dựng, giám định bồi thường, bảo hiểm.

Hồ sơ dự tuyển gồm:

- CV tự khai hoặc mẫu đơn ứng viên của MIC.

- Lưu ý: Nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt, ghi rõ vị trí ứng tuyển.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh