1. Thẩm định và đánh giá kênh youtube

− Đảm bảo kênh đạt chất lượng và đáp ứng các tiêu chí, chính sách của Youtube.

− Thẩm định và đánh giá nội dung và kỹ thuật của các kênh muốn gia nhập Network.

− Rà soát, kiểm tra kĩ nội dung và kỹ thuật của các kênh trong hệ thống.

− Lập và quản lý danh sách kênh trong hệ thống.

2. Hỗ trợ xử lý vấn đề phát sinh của kênh.

− Hỗ trợ kênh các vấn đề liên quan đến vấn đề bản quyền

− Nhận thông tin và kiểm tra kênh, phát hiện sai phạm.

− Tư vấn thay đổi trên kênh cho phù hợp với chính sách của Youtube.

− Hỗ trợ kháng cáo cho các kênh gặp vấn đề.

3. Hoạt động nghiên cứu.

− Nghiên cứu, cập nhật, thống kê chính sách của Youtube.

− Nghiên cứu các lỗi vi phạm thường mắc khi phát triển kênh, lập báo cáo và đề xuất giải pháp.

− Nghiên cứu các vi phạm gian lận thường gặp trên kênh, cảnh cáo và đưa ra hình phạt.

4. Phối hợp và báo cáo.

1. Kiến thức.

− Hiểu biết về bản quyền trên nền tảng Youtube

− Hiểu biết về đặc trưng, chính sách, tiêu chuẩn của nền tảng Youtube

− Hiểu biết tổng quan về các nền tảng MXH Youtube, Facebook,.... và các trending hiện có

− Nắm được các cách xử lý và giải pháp dựa vào gợi ý của Youtube, Facebook,.... và các chính sách của các nền tảng này

2. Kỹ năng.

− Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh

− Kỹ năng làm việc nhóm.

− Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá thị trường.

− Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo

− Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề.

3. Phẩm chất thái độ.

− Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc.

− Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp.

− Kiên trì, kiên định.

− Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống.

− Cầu thị, ham học hỏi.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

- Lương cơ bản từ 8 – 15 triệu + thưởng + phụ cấp. (Thu nhập 10 - 20 triệu)

- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)

- Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác

- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

2. PHÚC LỢI:

- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.

- Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ

- Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.

- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.

- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.

- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Địa điểm làm việc tại:

Hà Nội:

• CS1: Tòa nhà Toronto, P. Triều Khúc, Tân Triều, Thanh Trì, TP. Hà Nội
• CS2: TQ Building, Ng. 111 Triều Khúc, Thanh Trì, TP. Hà Nội

HCM: Tòa nhà SN Việt Nam, 139 Hồng Hà, Phường 9, Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 20 Tr VND