Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:

- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ

- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).

- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.

Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:

- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý

- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...

- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới

Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:

- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.

- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Phó Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

- Nam/Nữ, tuổi từ 25 đến 29.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành có liên quan.

- Đam mê lĩnh vực nhân sự.

- Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm tốt.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động, sáng tạo.

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên biết sử dụng Power BI

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 03 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 29
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh