1. Công tác truyền thông.
- Lên kế hoạch truyền thông phù hợp với yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty.
- Phụ trách quản trị, viết bài truyền thông trên các kênh Truyền thông nội bộ của công ty (Group FB, Website, Radio, Tạp chí nội bộ, bản tin,…)
- Phụ trách vận hành các Câu lạc bộ văn hoá, thể thao của Công ty.
- Sáng tạo và làm phong phú các kênh Truyền thông Nội bộ tại Công ty.
- Đề xuất các kiến nghị, giải pháp cải tiến nhằm đảm bảo tính hiệu quả của Truyền thông Nội bộ.
2. Công tác tổ chức sự kiện văn hoá nội bộ.
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các sự kiện văn hóa nội bộ, các hoạt động tập thể/cuộc thi nhằm tạo sự gắn kết đội ngũ cán bộ nhân viên, phát triển và lan tỏa văn hóa công ty.
3. Đo lường và báo cáo.
- Thực hiện khảo sát, thu thập ý kiến của các thành viên trong Công ty để từ đó đo lường hiệu quả và đưa ra những chương trình truyền thông nội bộ hiệu quả.
- Thực hiện báo cáo theo định kỳ và theo yêu cầu.

- Yêu cầu kinh nghiệm từ 2 năm

- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng, ....

- Ưu tiên ứng viên đã tham gia các khoá đào tạo về MC, Tổ chức sự kiện & có năng khiếu nghệ thuật.

- Ngoại hình ưu nhìn, khả năng tổ chức và hoạt náo tốt.

- Nhiệt tình, năng lượng và tinh thần trách nhiệm cao.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 22 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 12 Tr - 18 Tr VND