Thực hiện soạn thảo và kiểm tra sự đúng đắn của hợp đồng:

• Thực hiện những công việc liên quan đến soạn thảo văn bản, hợp đồng, các loại tài liệu pháp lý của doanh nghiệp.
• Thường xuyên kiểm tra, rà soát, thực hiện cập nhật bổ sung và chỉnh sửa những loại tài liệu cũng như hồ sơ liên quan đến pháp lý. Giúp cho doanh nghiệp có thể đảm bảo được quá trình vận hành theo đúng quy định của pháp luật.
• Phối hợp cùng các bộ phận khác xây dựng các quy chế và chính sách liên quan đến quản lý nội bộ doanh nghiệp.

Tư vấn và cố vấn về những vấn đề liên quan đến pháp luật:

• Đảm nhiệm vai trò thực hiện nghiên cứu về những điều luật, nghị định,... có liên quan đến lĩnh vực đang hoạt động của doanh nghiệp.
• Đưa ra những sự tư vấn hoặc cố vấn hợp lý cho doanh nghiệp, đảm bảo cho các quy trình cũng như hoạt động của doanh nghiệp đều tuân thủ pháp luật.
• Đóng vai trò cầu nối giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan đến kiện tụng hoặc khiếu nại. Bao gồm các vấn đề từ nội bộ cũng như phía bên ngoài doanh nghiệp.

Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

QUYỀN LỢI:

• Lương và phúc lợi: Thỏa thuận theo năng lực.
• 12 ngày phép năm, Chế độ lương thưởng tháng 13, lễ, Tết.
• Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
• Các quy định khác theo quy định pháp luật.

1. Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành Luật.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu ba (03) năm kinh nghiệm và dưới 45 tuổi.

3. Kỹ năng: Kỹ năng tin học văn phòng như Microsoft Office, Excel, Word.

4. Yêu cầu khác:

• Khả năng giao tiếp Tiếng Trung tốt.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức