- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng và thu hút nhân tài nhằm đáp ứng đúng, đủ và kịp thời nguồn nhân lực cho công ty.
1. Lập kế hoạch:
- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự xây dựng kế hoạch định biên, lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng hàng năm; xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng hàng năm
2. Tuyển dụng

- Chủ động tương tác với các trưởng bộ phận để phân tích, làm rõ các đề xuất tuyển dụng, kiểm soát định biên theo kế hoạch định biên đã được duyệt.

- Thực hiện yêu cầu tuyển dụng đủ số lượng, chất lượng, và kịp thời, đảm bảo trong ngân sách đã được duyệt.

- Khai thác nguồn tuyển dụng trong lĩnh vực beauty, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng, chăm sóc sắc đẹp hoặc đã từng làm trong các công ty dịch vụ hunt.

- Xây dựng và chuẩn hóa bản mô tả công việc của từng vị trí.

- Liên tục cải tiến quy trình/phương pháp tuyển dụng để đáp ứng những thay đổi của thị trường và xu hướng thu hút nhân tài..
- Báo cáo về kết quả tuyển dụng cho trưởng phòng.

3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Triển khai các dự án tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
- Đẩy mạnh xây dựng văn hóa tổ chức và truyền thông nội bộ.
4. Các công việc khác
- Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự xây dựng các chiến lược phát triển nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc các khóa đào tạo liên quan đến quản lý nhân sự, tuyển dụng.
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc làm việc trong các công ty hunt lĩnh vực mỹ phẩm, chăm sóc sắc đẹp, thực phẩm chức năng.
– Hiểu biết về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
– Có hiểu biết liên quan đến nguồn tuyển dụng lao động hiệu quả.
– Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng và các nền tảng tuyển dụng TopCV, career Viet, LinkedIn, v.vv..
– Có khả năng phân tích thông tin hồ sơ ứng viên.
– Quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
– Có khả năng giao tiếp mạch lạc, trình bày ý tốt để phục vụ cho quá trình làm việc cùng đồng nghiệp, ứng viên cũng như cấp quản lý. 
– Có tính kỷ luật trong việc theo dõi các deadline và bảo đảm rằng quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND