- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên cho kinh nghiệm tuyển mass cho Ban Kinh Doanh trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, … trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt.
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Excel, Word…