- Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty

- Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.

- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.

- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự

- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng

- Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.

- Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.

- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.

- Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp, tham gia, tổ chức các hoạt động, sự kiện thu hút nhân tài.

- Đại diện doanh nghiệp tương tác với ứng viên từ những ngày đầu tiên.

- Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên…

- Liên kết, hợp tác với các đầu mối cung ứng nguồn nhân lực: các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với ngành nghề kinh doanh của công ty.

- Xử lý các công tác liên quan đến pháp lý trong hoạt động tuyển dụng

- Lập báo cáo tuyển dụng.

- Làm các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.

-          Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học liên quan

-          Yêu thích công việc tuyển dụng/định hướng theo nghề tuyển dụng chuyên nghiệp

-         Có Network ngành F&B

-          Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhà hàng, đồ ăn, đồ uống..., Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển BO.

-          Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các tổ chức về thương mại ...

-          Có khả năng tạo dựng và duy trì các mối quan hệ. Kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt

-          Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc

-          Cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 26 - 31
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7. Sáng 8h-12h, Chiều 13h30 -17h30
• Cơ hội huấn luyện: Cơ hội được đào tạo chuyên sâu
• Đồng nghiệp: - Hòa đồng, vui vẻ, và giúp đỡ nhiệt tình trong công việc
• Phúc lợi:

  - Chế độ Công đoàn đầy đủ: Sinh nhật, Hiếu Hỷ, Lễ tết
  - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
  - Nghỉ phép năm, Thưởng Lễ Tết
  

• Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần. Lịch nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND