• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/Phòng ban
• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng. Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
• Theo dõi/ Hỗ trợ/ đánh giá nhân sự thử việc theo quy trình
• Xây dựng quản lý data nguồn nhân sự, Hỗ trợ tuyển dụng các chi nhánh
• Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty

       YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Nữ:25-35T
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế.
• Có KN>1.5 năm tại vị trí tương đương, có khả năng tuyển số lượng nhiều nhân sự, đa dạng các vị tríKỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá tốt
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục , giải quyết vấn đề
• Tư duy-logic tốt, nhạy bén
• Có Laptop cá nhân để làm việc
• QUYỀN LỢI
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
• Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam : Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết theo quy định và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ......
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....
• Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kiến thức kinh doanh, kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 12 Tr VND