Talent Acquisition (80%)

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Hiring Manager các bộ phận, làm rõ chân dung và insights của ứng viên để xây dựng candidate persona.
• Research thị trường, vẽ talent mapping và candidate journey.
• Xây dựng competency & interview package cùng HR Leader.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
• Gọi điện sơ vấn, tham gia phỏng vấn, tracking tiến độ xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
• Tư vấn cho Hiring Manager/HR Leader về quyết định tuyển dụng.
• Đàm phán offer và deal lương với ứng viên.
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HR Leader định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).

Employer Branding (20%)

• Lên kế hoạch phát triển kênh WeGrow Careers trên các kênh truyền thông đa phương tiện (Fanpage, Linkedin, Tiktok).
• Thiết kế, sách tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các vị trí mở tuyển (WEJobs), Con người (WELearn), Văn hóa & Câu chuyện khởi nghiệp (WECrew), v.v...

• Sinh viên năm 4 hoặc tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Giáo dục, v.v... và các trường top đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, v.v...
• Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tuyển dụng full-cycle.
• Có kinh nghiệm tạo nguồn đa kênh, chú trọng xây dựng & phát triển network cá nhân.
• Có hiểu biết/trải nghiệm về kỹ thuật phỏng vấn - đánh giá năng lực ứng viên.
• Thành thạo khả năng edit, design và viết content marketing.
• Thông minh, chăm chỉ, tử tế.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 8 Tr - 15 Tr VND