- Hỗ trợ tuyển dụng: Tiếp nhận các nhu cầu, chỉ tiêu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng; điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Tìm kiếm, đề xuất, triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả

Lên kế hoạch triển khai các khoá, lớp đào tạo cho nhân viên và lái xe nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc.

- Xây dựng giáo án, giáo trình đào tạo lái xe: Đảm bảo kế hoạch đào tạo diễn ra đúng kế hoạch: Đào tạo về ATGT, ĐT về kĩ năng phục vụ khách hàng, Nội quy quy chế công ty, phát triển đào tạo các kĩ năng thực hành: Đào tạo kiểm tra lái đổ đèo….

- Tìm các trung tâm, cơ sở đào tạo có uy tín để thực hiện các khoá đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng công việc, hiệu quả SX, chất lượng dịch vụ.

- Theo dõi, đánh giá chất lượng các trương trình đào tạo đã thực hiện.

- Hướng dẫn nội quy, đào tạo nghiệp vụ và phổ biến văn hoá Doanh nghiệp cho nhân viên mới.

Giới tính: Nam/ Nữ

- Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên;

-       Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế vận tải hoặc ngành liên quan.

-       Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty liên quan đến vận tải logistic

-       Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương.

-       Có khả năng sư phạm, truyền tải kiến thức tốt.

-       kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói tốt, không ngọng, nói lắp

-       Có tinh thần trách nhiệm cao, có thái độ tích cực trong công việc.

-       Thái độ làm việc hoà đồng, gắn kết mọi người xung quanh

-        Thành thạo tin học văn phòng.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 23 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 1 Tháng
• Thời gian làm việc: 8 Tiếng 1 ngày
• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND