Đảm bảo việc hoàn thành các vị trí tuyển dụng đúng thời hạn (Mass & Non-mass)

Làm việc với Hiring Manager nhằm tìm hiểu các vấn đề trong tuyển dụng, làm kế hoạch & tính chi phí tuyển dụng

Thực hiện các kế hoạch xây nguồn ứng viên phù hợp với các vị trí tuyển dụng

Phát triển các kênh nguồn tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài

Báo cáo tình hình tuyển và đo lường hiệu quả tuyển dụng, dự báo xu hướng tuyển dụng phù hợp

Đề xuất & hợp tác với nhóm liên quan để thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm thu hút nhân tài

Thực hiện các báo cáo ngày/tuần/tháng

Bằng cấp: Cao đẳng trở lên

Tiếng anh tốt là một điểm cộng

Có từ 3 - 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng. Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng Mass/Backoffice, làm việc trong môi trường BPO, Headhunt

Kĩ năng tuyển dụng, tạo nguồn tốt

Kỹ năng phân tích, tổng hợp, nhạy bén với số liệu

Có khả năng chịu được áp lực trong công việc

Kỹ năng teamwork, kỹ năng giao tiếp

- Thưởng hiệu suất công việc 2 lần/năm
- Lương tháng 13
- Xét tăng lương 1 lần/năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN; Ngày phép, khám sức khỏe hàng năm,.
- Quà cho nhân viên vào các dịp Lễ, Tết.
- Các hoạt động gắn kết trong năm