I. Công tác tuyển dụng (80%):

• Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng tháng từ định biên, kế hoạch tuyển dụng năm.
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên
• Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, ...) để thông tin tuyển dụng được đăng tải nhanh chóng, chính xác, hiệu quả
• Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn được những ứng viên tiềm năng trước khi mời phỏng vấn/kiểm tra
• Tiến hành Phỏng vấn, kiểm tra, ...để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu/Tổ chức phỏng vấn cho các TBP/head
• Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo đúng quy trình
• Phối hợp với TBP theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc
• Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc, tuyển dụng chính thức
• Tìm kiếm và khai thác các kênh tuyển dụng mới.
• Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.

II. Công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%):

• Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các nền tảng social: facebook, linkedin, tiktok,...

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh,...;
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực thương mại điện tử, FMCG)
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (Bắt buộc - ielts 6.0 trở lên)
• Có khả năng giao tiếp và đối ngoại tốt;
• Chủ động và sáng tạo trong công việc
• Có tinh thần làm việc tận tâm, quyết liệt và có trách nhiệm
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Khối kinh doanh, MKT trong lĩnh vực TMĐT.

Quyền lợi:

• Thu nhập: 13.000.000 VNĐ - 17.000.000 VNĐ + Thưởng tuyển dụng
• Được hỗ trợ chi phí ăn trưa (30K/ngày), phụ phí gửi xe.
• Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Hưởng tháng lương thứ 13, thưởng ngày lễ trong năm, ...
• Được đào tạo về chuyên môn theo định hướng phát triển chuyên sâu mảng nhân sự.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được thể hiện và đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung; có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 13 Tr - 17 Tr VND