- Công tác Tuyển dụng:

+Lập, thực hiện và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm

+ Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.

+ Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.

+ Sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.

+ Phỏng vấn ứng viên trực tiếp (vòng 1) ở nhiều vị trí khác nhau.

+ Giám sát và đánh giá quá trình tuyển dụng.

+ Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng.

- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Cấp trên

Yêu cầu công việc:

1. Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ơ vị trí Nhân viên Tuyên dụng;
2. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại Công ty San xuất( từ lao động phô thông, văn phòng, kỹ thuật....);
3. Có khả năng thu thập, lọc và tìm kiếm ứng viên trên nhiều nguồn khác nhau;
4. Kỹ năng Phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp;

Quyền lợi:

-Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.

- Tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h;

- Thưởng các ngày lễ lơn( 700.000 - 1.400.000 VNĐ/người);

- Được đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng, nghiệp vụ...tham gia các khóa đào tạo do Công ty tổ chức hoặc đi đào tạo bên ngoài;

- Có lộ trình thăng tiến và cơ hội làm việc qua những phần hành công việc khác;

- Xét tăng lương hằng năm;

- Lương tháng 13;

- 12 ngày phép năm + phép theo thâm niên;

- Chính sách du lịch hàng năm, tham gia vào các ngày hội thao, hoạt động nội bộ.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 10 Tr - 13 Tr VND