- Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên

· Thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng.

· Xây dựng và cập nhật database ứng viên.

- Triển khai công việc tuyển dụng

· Lập kế hoạch tuyển dụng cho vị trí được phân công.

· Kiểm soát định biên; Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và kiểm soát nhân sự theo định biên.

· Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng.

· Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.

· Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc.

- Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới

· Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

· Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.

· Hỗ trợ nhân sự mới thực hiện các thủ tục hội nhập tại Công ty.

-        Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

-        Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass cho chuỗi bán lẻ, F&B,…

-        Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi.

-        Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Làm việc từ: 8h30 - 17h30, từ Thứ 2 - Thứ 6. Sáng thứ 7 WFH
• Phúc lợi:

  - Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
  - Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
  - Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
  - Được sử dụng sản phẩm của công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.
  

• Lương: 10 Tr - 15 Tr VND