– Phối hợp với các trường để triển khai kế hoạch học tập cho sinh viên.
- Thống nhất với các trường kế hoạch học tập toàn khóa và phối hợp xây dựng kế hoạch học tập chi tiết từng kỳ cho mỗi khóa.
- Xây dựng kế hoạch, đặt hàng mở course/lớp học phần và nghiệm thu trên hệ thống học tập trực tuyến.
– Phối hợp tổ chức khảo thí theo kế hoạch học tập.
- Tiếp nhận kế hoạch khảo thí từ phía nhà trường.
- Đối chiếu kế hoạch khảo thí với kế hoạch học tập đã ban hành.
- Phối hợp, giám sát công tác tổ chức khảo thí.
– Phối hợp với trường để tổ chức các sự kiện khai giảng và định hướng đầu khóa cho sinh viên; các sự kiện phát sinh khác.
– Phối hợp với các phòng ban liên quan truyền thông tới sinh viên kế hoạch học tập, kế hoạch khảo thí và các kế hoạch tổ chức sự kiện.
---------------------------------
QUYỀN LỢI
- Lương cứng từ 9.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng
- Thử việc 01 tháng, hưởng 85% lương cứng.
- Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm. Mức tăng có thể lên đến 20%.
- Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
- Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ngày; phụ cấp khấu hao thiết bị; phụ cấp gửi xe.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
- Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
- Tham gia hơn 20 sự kiện hàng năm tại công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ.
- Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
- Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
- Teabreak (trà, bánh, cafe,…) miễn phí hằng ngày.
- Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
- Có cơ hội tham gia triển khai các dự án mới với các trường Đại học.
- Có cơ hội được tiếp cận các phương thức triển khai đào tạo của các trường Đại học.
- Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.
Lưu
