Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Chuyên viên Xây dựng Hệ thống và Chính sách Nhân sự

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
Ngày cập nhật: 24/08/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  1. Tham gia và đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc...), các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, quy chế thăng tiến và thay thế nhân sự phù hợp với Công ty theo từng giai đoạn.
  2. Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, biểu mẫu, quy định, quy chế (Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế dân chủ, Quy trình chấm công, Xử lý kỷ luật,…) theo quy định Công ty và pháp luật hiện hành.
  3. Tham gia vào việc đánh giá định kỳ về hiệu quả công việc đối với CBNV các phòng ban, tính thực thi các quy định,… để từ đó xây dựng các phương án điều chỉnh lương/thưởng/chế độ đãi ngộ/quy định phù hợp.
  4. Thực hiện triển khai xây dựng hệ thống Mô tả công việc, hệ thống chức danh, đánh giá hiệu suất công việc, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp,…
  5. Thực hiện khảo sát, phân tích, thiết kế và đề xuất hiệu chỉnh các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao trong công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty.
  6. Kiểm tra và giám sát Phòng ban thực hiện Nội quy, Chính sách, Quy định, Quy trình,…
  7. Tiếp nhận/lắng nghe những khiếu nại, thắc mắc, tranh chấp hoặc bất mãn của người lao động liên quan đến các chế độ, chính sách, quy trình, quy định của Công ty và đề xuất giải pháp phù hợp.
  8. Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp và Tổng Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn lực, Kinh tế lao động, Pháp chế và ngành liên quan.
  • Có 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí xây dựng và triển khai xây dựng hệ thống và chính sách đãi ngộ tại các Công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
  • Kiến thức về xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự và chính sách cho người lao động.
  • Có kiến thức về Pháp luật lao động, dân sự và các quy định pháp luật liên quan.
  • Thái độ/tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
  • Tư duy logic và thuyết trình tốt.
  • Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
  • Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc ứng tuyển.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 40
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Thời gian làm việc: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
  • Cơ hội huấn luyện:

    Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

  • Đồng nghiệp:

    Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến

  • Phúc lợi:

    Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
    Lương Thỏa thuận theo năng lực.

  • Phụ cấp khác:

    Được hỗ trợ cơm trưa.
    Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
    Công tác phí

  • Lương: Cạnh tranh

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam

Qui mô công ty: 1.000-4.999
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng...Chi tiết

Chuyên viên Xây dựng Hệ thống và Chính sách Nhân sự

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam

Thông Tin Tuyển Dụng

Chuyên viên Xây dựng Hệ thống và Chính sách Nhân sự

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with