Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về hoạt động của bộ phận Bảo trì.
Quản lý, giám sát, điều phối hoạt động hàng ngày của bộ phận bảo trì.
Lập kế hoạch và hoạt động cho bộ phận bảo trì theo tuần, tháng, quý, và năm.
Đảm bảo các máy móc thiết bị (MMTB) luôn trong điều kiện sẵn sàng hoạt động
Đảm bảo các MMTB phải được vận hành theo đúng tiêu chuẩn Ban hành.
Quản lý các tài liệu kỹ thuật về máy móc thiết bị
Thiết lập chi tiết các kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho MMTB.
Đảm bảo nhân viên cấp dưới hiểu rõ những công việc cần thực hiện, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý.
Đào tạo nhân viên bảo trì đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất và đào tạo nâng cao nhằm phát triển các kỹ năng của nhân viên Bảo trì.
Đào tạo nguyên lý hoạt động của máy móc thiết bị cho các bộ phận trực tiếp sử dụng ∙ Kiểm soát các biểu mẫu, số liệu của nhân viên Bảo trì ghi nhận (kiểm tra độ chính xác, phân tích số liệu, ký tên vào biểu mẫu…)
Kết hợp cùng phòng Mua hàng, Cơ sở hạ tầng trong việc lên kế hoạch mua các loại thiết bị máy móc, CCDC…có liên quan.
Thực hiện các yêu cầu về thiết lập, di chuyển, lắp đặt CSVC, thiết bị phục vụ các sự kiện, các hoạt động TDTT theo yêu cầu của Lãnh đạo các cấp, của Hội đồng Học sinh
Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Điều Hành.
Tiếp nhận yêu cầu và phân bổ nhân sự thực hiện công việc sửa chữa bảo trì bảo dưỡng các máy móc, trang thiết bị,và các hạng mục khác như, Hồ, Mộc, Điện, Nước …
Thực hiện và kiểm tra giám sát công tác bảo trì định kỳ toàn bộ tất cả các loại máy móc, trang thiết bị CSVC theo đúng qui định.
Phối hợp với nhân viên khác trong tổ bảo trì nói riêng và nhân viên toàn công ty nói chung khắc phục các sự cố, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động tốt nhất. Thực hiện đúng, đủ, kịp thời các yêu cầu về thiết lập, di chuyển, lắp đặt CSVC phục vụ các sự kiện, hoạt động theo kế hoạch hoặc đột xuất phục vụ giảng dạy, học tập và các phòng ban
Báo cáo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho lãnh đạo về tất cả các sự cố và hiện tượng phát sinh trong quá trình máy móc thiết bị hoạt động và máy móc thiết bị trong quá trình bảo trì, đề xuất thuê nhà thầu ngoài xử lý nếu vượt quá khả năng chuyên môn của bảo trì.
Báo cáo công việc đã thực hiện và kế hoạch công việc sắp tới của cá nhân đến lãnh đạo ∙ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm tối thiểu ở lĩnh vực tương đương: 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, điện, cấp thoát nước và thiết bị vệ sinh, máy lạnh và các lĩnh vực khác.
Ưu tiên Kỹ sư cơ điện.
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng quản lý nhóm
Kỹ năng trao đổi vấn đề
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu về công ty
Canadian International SchoolNgười liên hệ: People & Culture Division - Talent Acquisition Department
http://www.equest.vnQui mô công ty: 5.000-9.999
EQuest Education Group is founded on 03 core principles, Innovation, Excellence, and Dedication, by a group of educators with background from the best...Chi tiết
EQuest Education Group is founded on 03 core principles, Innovation, Excellence, and Dedication, by a group of educators with background from the best education systems in the world such as the U.S., the U.K., Germary, and Australia.
EQuest is currently one of the largest private education institutions in Vietnam with more than 362,000 students enrolled annually in our member schools, including K-12 schools, universities and vocational institutions, foreign language schools, as well as various Edtech platforms.
Since June 2022, EQuest and its member institutions, K12 and ESL&EdTech, are accredited by NCA CASI, NWAC, SACA CASI, accreditation divisions of Cognia (USA).
We commit to strengthening Vietnamese students’ competitiveness level and investing in the development of Vietnamese human capital. This is achieved by means of academic programs of international standards that guarantee a comprehensive educational foundation for students.
EQuest considers our people the most valuable asset and deciding factor in our organizational growth. We always welcome passionate candidates who wish to work in a professional and dynamic environment.
Talent Management is one of EQuest’s key strategies. We believe that an organization or a nation prospers only with effective talent utilization. It is impossible to compete internationally when our most talented individuals are idle as they wait for appointments or apply for jobs. Thus, we proactively seek and recruit talents and create favorable conditions to realize their full potentials.
With “The Quest for Excellence” as the motto, all EQuesters are encouraged and supported to participate in professional development training. We focus our talent development efforts, especially on implementing online and offsite training and seminars on a regular basis. In addition, our internal platform is utilized as a forum to share news updates, experiences, tips, or inspiring messages. All contents go through a rigorous curation and selection process to ensure both professional growth and wellbeing for each and every EQuester. With our aforementioned internal training practices, we hope to contribute to Vietnam’s elevation of human capital quality.