Mục đích của vị trí: 

- Tham gia Dự án Thông tư 15 vềcung cấp thông tin tín dụng cho CIC: thực hiện rà soát dữ liệu liên quan đếntín dụng; tham gia ý kiến và viết các yêu cầu phát triển về dữ liệu/báo cáotheo yêu cầu của TT15 đồng thời phù hợp với yêu cầu của Chế độ báo cáo thống kêcủa TCTD (TT35, TT11…); thực hiện UAT các yêu cầu phát triển, rà soát sự phùhợp, hợp lý của dữ liệu, đối chiếu với các báo cáo thống kê của TCTD (TT35,TT11…).

- Lập, rà soát 1 số báo cáothống kê và cung cấp thông tin số liệu thống kê liên quan đến tín dụng theo yêucầu của nội bộ hoặc cơ quan bên ngoài … khi được yêu cầu.

Các hoạt động chính: 

1. Báo cáo:

- Xác định phạm vi, mục tiêu của báo cáo CIC theo TT15 từ đó phối hợp phát triển công cụ, mô hình thực hiện báo cáo

- Đầu mối làm rõ yêu cầu, chỉ tiêu báo cáo của TT15 với NHNN

- Làm việc với các hệ thống ngoài, công ty con về việc cung cấp dữ liệu báo cáo theo đúng template và yêu cầu TT15

- Phối hợp các bên liên quan, phân tích hệ thông xây dựng BRD các báo cáo gửi CIC

- Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ trong việc thu thập, bổ sung các trường thông tin mới trên hệ thống

- Thực hiện kiểm thử báo cáo đảm bảo khớp đúng rule lên báo cáo so với BRD, rà soát sự phù hợp, hợp lý của dữ liệu

- Tham gia xây dựng công cụ check chéo dữ liệu báo cáo CIC theo TT15 với các báo cáo thống kê của TCTD ( TT11, TT35….)

- Tham gia xây dựng sao kê chung là nguồn dữ liệu cho các báo cáo gửi thanh tra, NHNN

- Tham gia kiểm thử tính chính xác của sao kê chung so với nguồn vào theo BRD, đánh giá hiệu quả các công cụ cảnh báo, check chéo dữ liệu hệ thống báo cáo gửi NHNN

- Phối hợp với các bên liên quan chuẩn hóa, chuyển đổi dữ liệu lịch sử đáp ứng nhu cầu thu thập thông tin tín dụng của TT15

- Báo cáo ban lãnh đạo về tiến độ công việc mình phụ trách

2. Tư vấn: Tham gia đóng góp ý kiến, tư vấn các yêu cầu phát triển dữ liệu báo cáo cho Thông tư 15, các báo cáo thống kê của TCTD (TT35, TT11…)

3. Kiểm soát: Kiểm soát sự logic phù hợp với dữ liệu, báo cáo, sự phù hợp với quy định của pháp luật, phân tích giải thích được sự biến động của số liệu báo cáo, phát hiện và báo cáo các điểm chưa chính xác.

4. Quản lý đối tác: Phối hợp với các bên liên quan trong ngân hàng và trong dự án để thực hiện các công việc đảm nhiệm.

5. Phát triển con người: trao đổi, phối hợp với các đồng nghiệp để thực hiện công việc và/hoặc hướng dẫn đồng nghiệp thực hiện một số nội dung công việc thuộc phạm vi xử lý.

1. Trình độ Học vấn:

- Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế / tài chính ngân hàng /kế toán/ kiểm toán

2. Các Kinh nghiệm liên quan:

- Kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng tối thiểu 3 năm, bao gồm kinh nghiệm làm việc trong mảng phân tích rủi ro/quản trị rủi ro hoặc báo cáo thống kê của tổ chức tín dụng.

- Đã tham gia xây dựng, phát triển hệ thống các báo cáo thống kê của tổ chức tín dụng là một lợi thế.

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan:

- Thống kê; Phân tích rủi ro;

- Am hiểuSản phẩm và hệ thống Ngân hàng;

- Am hiểucác quy định của Ngân hàng nhà nước về hoạt động của tổ chức tín dụng, trong đó đặc biệt là các văn bản về Chế độ báo cáo thống kê của Tổ chức tín dụng, các chính sách quy định về hoạt động tín dụng của tổ chức tín dụng.

- Thành thạocác công cụ khai thác, tổng hợp dữ liệu (Excel, SQL, Dbeaver…) là 1 lợi thê;

4. Các Kỹ Năng:

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục

- Kỹ năng phân tích & tổng hợp

- Kỹ năng làm việc nhóm

5. Các năng lực khác:

- Tuy duy Logic

- Tư duy phân tích, tổng hợp tốt,

- Tiếp cận nhanh về công nghệ, chủ động nghiên cứu công nghệ ứng dụng vào công việc tốt.

Quyền lợi:

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 2 sáng thứ 7/ tháng
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh