· Hợp tác chặt chẽ với chuyên viên phân tích nghiệp vụ để chuyển đổi yêu cầu của người dùng cuối thành các giải pháp số hóa cụ thể trong hệ thống ERP.

· Viết mới hoặc sửa đổi các chức năng hiện có trên hệ thống ERP cũ sử dụng VB.Net và SQL Server.

· Tối ưu hóa mã nguồn và truy vấn SQL để đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống ERP.

· Làm việc chặt chẽ với các thành viên trong nhóm phát triển và các bộ phận khác để đảm bảo công việc được hoàn thành một cách nhanh chóng và hiệu quả.

· Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp để nâng cao hiệu suất làm việc của toàn đội.

· Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực ERP để cải tiến hệ thống.

· Tham gia vào các khóa học đào tạo và tự học để không ngừng nâng cao kỹ năng cá nhân.

· Tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn lập trình cũng như bảo mật thông tin do tổ chức đặt ra.

· Chịu trách nhiệm báo cáo tiến độ công việc cho cấp quản lý.

· Viết tài liệu hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các yêu cầu của người dùng cuối để họ hiểu và sử dụng hệ thống ERP hiệu quả.

· Hỗ trợ trong việc tìm kiếm và đánh giá các giải pháp ERP phù hợp với nhu cầu của công ty.

· Có kinh nghiệm triển khai phần mềm ERP đóng gói như SAP S/4HANA, SAP B1 hoặc Microsoft Dynamics là một lợi thế lớn.

·         Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan.Đã có kinh nghiệm triển khai và phát triển hệ thống ERP của các công ty sản xuất.

·         Thành thạo ngôn ngữ lập trình C# và .NET Framework cho Windows Forms.

·         Kiến thức vững về lập trình hướng đối tượng (OOP).

·         Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web với HTML5, CSS3, JavaScript, và các framework như Angular, React, hoặc Vue.js

·         Kiến thức về cơ sở dữ liệu quan hệ như SQL Server, MySQL hoặc Oracle.

·         Kỹ năng phân tích yêu cầu người dùng và chuyển đổi chúng thành các giải pháp kỹ thuật.

·         Khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và hiệu quả.

·         Khả năng giao tiếp tốt để làm việc hiệu quả với các nhóm phát triển và khách hàng.

·         Kỹ năng làm việc nhóm mạnh mẽ và khả năng thích nghi với môi trường làm việc động.

·         Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống ERP.

·         Kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển phần mềm theo mô hình Agile/Scrum là một lợi thế.

·         Có khả năng tự học và cập nhật các công nghệ mới.

·         Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 25 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
• Cơ hội huấn luyện:

  Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

• Đồng nghiệp:

  Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến

• Phúc lợi:

  Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
  Lương Thỏa thuận theo năng lực.

• Phụ cấp khác:

  Được hỗ trợ cơm trưa.
  Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
  Công tác phí

• Lương: Cạnh tranh