1. Quản lý và phát triển địa bàn nhằm đạt mục tiêu doanh số, bao phủ thị phần.

2. Quản lý và đào tạo nhân viên.

3. Lập kế hoạch bán hàng hằng tháng/ quý/ năm.

4. Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại địa bàn được phân công.

5. Quản lý Nhân sự (TDV/ CTV): Chịu trách nhiệm tuyển dụng và hướng dẫn đào tạo.

6. Đôn đốc nhân viên trong việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm.

7. Các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban TGĐ Công ty.

1. Nam dưới 40 tuổi/ Nữ dưới 35 tuổi.

2. Trình độ: Đại học Dược, Y.

3. Kinh nghiệm: Từ 5 năm trở lên.

4. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp/ Giải quyết vấn đề/ Kỹ năng lắng nghe.

5. Thái độ: Tinh thần hợp tác với đồng nghiệp trong công việc/ Chủ động trong công việc.

6. Chế độ phúc lợi:

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Các chính sách, phúc lợi: Thưởng lương tháng 13; thưởng các ngày lễ, tết trong năm và thưởng kết quả kinh doanh; team building;...

- Chế độ nghỉ ngơi: Theo quy định Nhà nước.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Dưới 20 Tr VND