Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Hội đồng quản trị về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong phạm vi thẩm quyền được giao. Phối hợp với Giám đốc xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thương hiệu và triển khai các chiến lược đạt mục tiêu đề ra.

1. Xây dựng chiến lược

- Tham mưu cho Giám đốc xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của Công ty phù hợp với định hướng của Công ty;

- Xây dựng định hướng, chiến lược, mục tiêu phát triển của Công ty phù hợp với chiến lược của Hội đồng quản trị:

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động, ngân sách của các bộ phận trực tiếp phụ trách (Nhân sự, Hệ thống kinh doanh) và phối kết hợp xây dựng cho các bộ phận khác của Công ty;

Phối hợp với các bộ phận phụ trách để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho các bộ phận.

2. Quản lý hiệu quả hoạt động của các bộ phận chức năng

- Quản lý, điều hành, giám sát hoạt động của các bộ phận Nhân sự, Hệ thống kinh doanh đảm bảo hiệu quả , đạt mục tiêu đề ra theo định kỳ của Công ty;

- Định hướng và xây dựng hệ thống chính sách, quy trình quản trị của Công ty nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả và kiểm soát rủi ro trong quá trình vận hành;

- Chịu trách nhiệm quản lý và vận hành hiệu quả ngân sách của các bộ phận quản lý trực tiếp và phối hợp nhằm đảm bảo hiệu quả của các bộ phận khác của Công ty;

- Khuyến khích các sáng kiến cải tiến, ý tưởng giúp tăng hiệu quả hoạt động;

- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị doanh nghiệp.

3. Phát triển đội ngũ và môi trường làm việc

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt của Công ty phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty;

- Đảm bảo việc tuân thủ các chính sách, quy định nội bộ của Công ty và theo quy định của luật Lao động;

- Xây dựng môi trường làm việc hợp tác, hỗ trợ trong bộ phận và trong toàn Công ty nhằm thúc đẩy hiệu quả vận hành của bộ phận và toàn Công ty.

4. Triển khai các chức năng khác theo yêu cầu

- Tham mưu cho Giám đốc trong công tác quản lý toàn bộ hoạt động của Công ty;

- Định hướng phát triển văn hóa của Trung tâm phù hợp với văn hóa chung của Tập đoàn;

- Báo cáo Hội đồng Quản trị;

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.

-       Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh, luật,…..

-       Có kinh nghiệm ít nhất 10 năm tại lĩnh vực Kinh doanh, Marketing. Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương và có kinh nghiệm tại Mỹ phẩm, Thực phẩm chức năng, Spa,... và đã từng trải qua mô hình kinh doanh hệ thống.

-       Thường xuyên đi công tác

-       Sức khỏe tốt

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Trên 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 50 Tr - 70 Tr VND