• Chịu trách nhiệm tối ưu giá, xây dựng kế hoạch kinh doanh tại khu vực được phân công dựa trên KPI, và kế hoạch kinh doanh Tour trong nước
• Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân viên hiểu về sản phẩm và nắm giữ vị trí công việc
• Chia sẻ, phối hợp, đồng hành cùng team hoàn thành doanh số được giao.
• Xây dựng quy trình, chính sách làm việc với các đối tác chiến lược.
• Phối hợp với Phòng Truyền thông, Marketing lên kế hoạch, tổ chức các chương trình, sự kiện nhằm thúc đẩy doanh thu các tour du lịch trên địa bàn phụ trách.
• Tìm hiểu thị trường, đối thủ cạnh tranh trong ngành du lịch để phát triển sản phẩm và các bộ phận liên quan.
• Xây dựng kế hoạch và hợp tác với các đối tác chiến lược, công ty dịch vụ du lịch, nền tảng ứng dụng...
• Thực hiện các công việc liên quan do GĐ kinh doanh giao phó.

• Cử nhân, chuyên ngành du lịch lữ hành, có ít nhất 4 năm kinh năm nghiệm ở vị trí tương đương.Ưu tiên làm việc cho các Công ty trong ngành OTA.
• Kiến thức & kinh nghiệm về thị trường du lịch trong và ngoài nước
• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, vi tính văn phòng thành thạo.
• Kỹ năng giao tiếp, diễn đạt, trình bày, thuyết phục, tư vấn tốt.
• Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống.
• Có khả năng đi công tác, công tác xa nhà.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Khả năng làm việc độc lập. Chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, cầu tiến, khỏe mạnh.
• Trung thực, thẳng thắn.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
• Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
• Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10,  các hoạt động happy hour… đầy đủ.
• Thưởng 30/4 & 01/5 , 02/9, teambuilding, tết tây, cuối năm,… tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.
• 12 ngày phép trên năm và đượt tăng theo thâm niên.
• Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh