- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho chi nhánh căn cứ vào chỉ tiêu công ty giao: Kế hoạch doanh số, Kế hoạch bán hàng, Chính sách cho khách hàng, Chương trình xúc tiến thương mại

- Triển khai phân bổ công việc và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh: quản lý công việc của cấp dưới, Quản lý hệ thống khách hàng và công nợ, Triển khai kênh bán hàng mới, chương trình khuyến mãi

- Xây dựng và quản lý nhân sự cho chi nhánh: Quản lý, đào tạo, phân công, giám sát công việc cho nhân sự các chi nhánh

- Triển khai Marketing tại chi nhánh

- Lập báo cáo, phân tích báo cáo

- Có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng hoặc ở vị trí tương đương

- Kiến thức tổng quan về chuyên ngành kinh doanh của công ty

- Tốt nghiệp Đại học

- Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh hoặc tiếng Trung

- Khả năng phân tích thị trường, xây dựng các phương án kinh doanh

- Kỹ năng quản lý nhân sự

- Quản lý rủi ro công nợ

-  Xây dựng và quản lý hệ thống khách hàng

- Nhạy bén trong kinh doanh

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Dưới 35
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian làm việc: 8h- 17h30 từ T2 đến T6, Sáng T7
• Phúc lợi:

  - Thưởng Lễ Tết, việc hiếu hỉ và quà thăm hỏi khác cho CBNV.
  - Thưởng cuối năm: Dựa vào hiệu suất công việc và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty sẽ ban hành Quy chế thưởng
  - Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
  

• Lương: 30 Tr - 40 Tr VND