1. Nhiệm vụ:

• Điều hành, điều phối chung và chịu trách nhiệm các hoạt động của doanh nghiệp thuộc các khu vực được giao
• Đàm phán với đối tác, triển khai mở các Nhà phần phối/Chuỗi MT & GT trong khu vực được giao
• Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ khách hàng tiềm năng (các nhà phân phối, đại lý…)
• Quản lý hệ thống Nhà phân phối/Đại lý/Chuỗi trong địa bàn quản lý
• Tổ chức công tác bán hàng trong khu vực
• Đôn đốc, giám sát nhân viên giám sát kinh doanh mở rộng độ phủ thị trường
• Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chương trình bán hàng trong địa bàn
• Tham gia xây dựng chương trình phát triển kinh doanh, các chính sách bán hàng, lương, thưởng,…
• Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng (ngắn và dài hạn) trong khu vực phụ trách
• Thu thập thông tin thị trường về sản phẩm, dịch vụ của Công ty và đối thủ
• Phối hợp với các Phòng/ Ban có liên quan trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng và giải quyết các phát sinh liên quan đến hợp đồng với khách hàng
• Truyền thông, tổ chức thực hiện, giám sát các định hướng, quy định, nội quy,… công ty
• Huấn luyện, đào tạo kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng bán hàng cho các Nhân viên Giám sát kinh doanh
• Tổ chức đánh giá, giám sát nhân viên giám sát kinh doanh
• Báo cáo ngày, tuần, kế hoạch tuần (ngắn và dài hạn) trong khu vực phụ trách

1. Quyền hạn:

• Tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, điều động, cấp phép cho ASM, SUP, NVKD theo quy định và chính sách của công ty.
• Quyết định phân chia chí tiêu doanh số bán hàng các vị trí phía dưới.
• Phê duyệt và kiểm soát toàn bộ các kế hoạch công việc, kế hoạch hoạt động của nhân viên ASM, SUP, NVKD.
• Đề xuất với NSM về các kế hoạch, giải pháp nâng cao hiệu quả các chương trình/hoạt động Kinh doanh.
• Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của bộ phận và của Công ty.
• Được nghỉ tết, nghỉ lễ, nghỉ hàng tuần và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật và Tập đoàn.
• Được quyền xử lý các công việc thuộc thẩm quyền.
• Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý trực tiếp về các chỉ tiêu công việc của Bộ phận.

C. Các tiêu chuẩn công việc:

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Ngành nghề ưu tiên: Kinh tế, Quản trị kinh doanh

- Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về Kinh doanh và hệ thống bán buôn và bán lẻ.

- Kinh nghiệm: Có trên 10 năm kinh nghiệm làm kênh kinh doanh truyền thống, trong đó có từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên các UV đã làm cho các công ty có kinh nghiệm trong ngành Dược/Hóa Mỹ Phẩm/Chăm sóc sắc đẹp/Thực Phẩm Chức năng.

- Yêu cầu ngoại ngữ:

- Tin học: Am hiểu tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point...).

- Kỹ năng:

-       Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.

-       Kỹ năng thuyết trình, truyền cảm hứng, động lực.

-       Kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, triển khai chi tiết các công việc kinh doanh.

-       Kỹ năng lập ngân sách, lập kế hoạch, triển khai kế hoạch và tổ chức tốt.

-       Kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo

- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

-       Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.

-       Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp, khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.

-       Đam mê, yêu thích về kinh doanh và làm việc với các đối tác.

-       Quản trị đội ngũ từ mục tiêu đến quá trình triển khai hành động

- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:

-       Giới tính: Nam/Nữ;

-       Độ tuổi: trên 30 tuổi

-       Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

Yêu cầu khác:

-       Có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng quát và chi tiết.

-       Có khả năng đảm nhiệm nhiều vị trí.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 30 - 45
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 30 Tr VND