- Lập kế hoạch và chiến lược phát triển Digital theo tháng/quý/năm, chịu trách nhiệm về số lượng khách hàng tiềm năng mang về từ các kênh Digital Marketing
- Phân tích, báo cáo, đo lường và tối ưu hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông số (Google Adwords, Facebook)
- Liên tục cập nhật insight người dùng cũng như những thay đổi trên các phương tiện truyền thông số để điều chỉnh và tối ưu chiến lược marketing.
- Quản lý các kênh Digital marketing (website, facebook ..) để đảm bảo hình ảnh thương hiệu được nhất quán.
- Quản lý các tài khoản trên mạng xã hội của công ty.
- Triển khai và cải thiện chất lượng content với công cụ SEO và Google Analytics.
- Dự đoán xu hướng phát triển kinh doanh và chủ động nắm bắt cơ hội để tăng thị phần trên thị trường.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát đo lường các KPI và ROI trong mức ngân sách cho phép.
- Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh.
- Tuyển dụng, quản lý và đào tạo kĩ năng cho nhân sự phòng marketing.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực Digital Marketing và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Quản lý nhân viên Phòng Marketing từ 30 nhân sự.
- Có thể đi công tác trong quá trình làm việc (trong và ngoài nước).
- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ đo lường hiệu quả Digital Marketing như: Google Webmaster Tools, Google Analytics, Facebook Advert Report, Facebook Ad Manager... và các công cụ phụ trợ khác trên các mạng xã hội (Facebook, Twitter, Instagram, Google+....).
- Có kinh nghiệm thiết kế website
- Tinh thần trách nghiệm cao, mục tiêu và kế hoạch công việc rõ rang
- Khả năng truyền đạt, kỹ năng thuyết trình và ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc nhân viên dưới quyền.
- Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng (thỏa thuận)
• Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 (08:00-17:30) ,Thứ 7 (08:00-12:00), nghỉ trưa 12:00-13:30
• Đồng nghiệp: Quản lý Phòng Marketing hơn 30 nhân sự
• Phúc lợi:

  a. Chính sách phúc lợi hấp dẫn: Lương tháng 13, Xét tăng lương định kỳ mỗi năm 1 lần theo năng lực và kết quả công việc.
  b. Thưởng Lễ, Tết, quà sinh nhật, quà Trung thu...
  c. Team Building hàng năm.
  d. Chính sách Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt.
  e. Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.

• Phụ cấp khác: Thưởng thâm niên (5 năm, 10 năm, 15 năm...)
• Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm
• Lương: Cạnh tranh