1. Tổ chức điều hành hoạt động của phòng Marketing theo đúng phân quyền (gồm các chức năng: Brand Marketing, Trade Marketing, PR, Digital Marketing, Thiết kế,…).

2. Hoạch định chiến lược marketing tổng thể để đạt mục tiêu doanh số.

3. Lên chiến lược, kế hoạch branding thương hiệu công ty, chiến lược phát triển sản- phẩm cho từng ngành hàng, chiển lược phát triển showroom,…

4. Lên chiến lược truyền thông về hình ảnh và thương hiệu của công ty đến công chúng.

5. Quan hệ với các Cửa hàng, nhà phân phối, các Sở, Ban, Ngành,…các đối tác ngành xây dựng & khách hàng tiềm năng,…

– Nam/ Nữ, tuổi từ 30 - 45

– Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, …

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty, tập đoàn đa ngành nghề.

– Có kiến thức sâu rộng về Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu xây dựng.

– Kỹ năng tổ chức, thiết lập bộ máy nhân sự, vận hành.

– Am hiểu và thành thạo về các công cụ và phương thức Marketing Online & Offline.

Quyền Lợi

– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).

– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...

– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến

– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)

– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định

– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV

– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...

– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh