• Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
• Giải quyết các phản ánh, khiếu nại của CBCNV theo thẩm quyền.
• Thực hiện các báo cáo phát sinh trong ngày.
• Tổ chức quản lý lao động tại nhà máy: Bổ nhiệm, điều động, bố trí nhân sự.
• Tổ chức công tác xây dựng định mức nguyên vật liệu, năng lượng, lao động; Kiểm tra sử dụng theo định mức.
• Triển khai, tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các kế hoạch được duyệt đảm bảo thực hiện đúng số lượng, tiến độ, chất lượng.
• Kiểm tra, đánh giá công tác thi đua tại nhà máy.
• Phát động các Phương án, phong trào thi đua về sản lượng, chất lượng, tiết kiệm …. theo quy định của Công ty.
• Thực hiện các báo cáo tháng theo quy định.
• Phê duyệt các bảng lương hàng tháng.
• Tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế tiền lương của nhà máy, đảm bảo việc phân phối theo nguyên tắc dân chủ – công khai – đúng mục đích – đúng đối tượng được phân phối.
• Tổ chức quy hoạch, bồi dưỡng CB đương nhiệm, CB kế cận theo định hướng chung của Công ty.
• Phê duyệt các phương án, kế hoạch lao động của nhà máy.
• Xây dựng kế hoạch, phương án triển khai khi có nhà máy mới.
• Tổ chức hệ thống kỹ thuật – chất lượng của nhà máy hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
• Tổ chức nghiên cứu cải tiến, khai thác các tính năng của máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu suất, đáp ứng các yêu cầu của kỹ thuật, các yêu cầu của sản phẩm.
• Phê duyệt kế hoạch bảo trì – bảo dưỡng, kế hoạch kiểm định máy móc thiết bị, dụng cụ đo lường, kế hoạch vật tư – phụ tùng hàng năm.

QUYỀN HẠN

• Có quyền phân công và giám sát công việc của tất cả các công nhân trong xưởng.
• Có quyền đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với công nhân trong xưởng.
• Có quyền sắp xếp và điều phối các loại máy móc và thiết bị sản xuất của xưởng phù hợp với yêu cầu sản xuất.
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban chuyên môn quản lý về mọi hoạt động của nhà máy.
• Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo chất lượng, năng suất trước Giám đốc Công ty.
• Điều hành các họat động hàng ngày của xưởng theo mục tiêu và kế họach sản xuất chung của công ty
• Đảm bảo năng suất, chất lượng và hiệu quả của các họat động của nhà máy.
• Xây dựng và duy trì một lực lượng lao động sản xuất hiệu quả tại nhà máy.

THỜI GIAN LÀM QUEN VỀ SẢN PHẨM, CÔNG NGHỆ VÀ CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN

• Sau khi kết thúc 7 ngày làm quen các vấn đề có liên quan trong sản xuất, Anh/Chị có 1 tháng để xây dựng lại quy trình và cac vấn đề liên quan trong sản xuất theo hướng phát triển.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

• Số ngày làm việc trong tuần: 26 ngày, từ thứ 02 đến 07 hàng tuần.
• Thời gian làm việc trong ngày như sau: 8 tiếng/ngày
• Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe: Nam/ 35-45 tuổi/ ngoại hình ưa nhìn/ sức khoẻ tốt

Trình độ học vấn: chuyên môn Đại học trở lên

Trình độ ngoại ngữ / tin học: Thành thạo tin học văn phòng

Số năm kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Các yêu cầu khác (nếu có)

• Chịu được áp lực cao. Kỹ năng giải quyết tình huống và đàm phán tốt 
• Có khả năng tư duy, phân tích và tổng hợp thông tin tốt 
• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi. Luôn chủ động và nhạy bén trong công việc 
• Có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao. Biết cách sắp xếp công việc

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 45
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 25 Tr - 40 Tr VND