- Chịu trách nhiệm chính về setup và vận hành các nhà hàng được phân bổ.

- Đưa ra phương án kinh doanh phù hợp và cộng tác cùng các bộ phận liên quan để đẩy mạnh doanh số

- Quản lý và kiểm soát về chi phí: hàng hóa, con người....

- Đào tạo đội ngũ, điều phối đội ngũ hiệu quả nhất

- Báo cáo tình hình kinh doanh với ban tổng giám đốc

- Thực hiện các công việc liên quan theo BGĐ yêu cầu

• Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2- 5 năm
• Kỹ năng Xây dựng Tầm nhìn – Mục tiêu và Lập kế hoạch
• Tư duy nhạy bén, có khả năng thiết lập quan hệ tốt với đối tác, chính quyền và khách hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện & phát triển đội ngũ.
• Tư duy nhạy bén về tài chính, quản trị tài chính.
• Khả năng quan sát, phán đoán & tổng hợp.
• Kỹ năng điều phối, quản lý nhóm.
• Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
• Hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp
• Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, thuyết trình tốt.
• Khả năng hoạch định, quản lý & phát triển con người
• Quản lý chi phí tối ưu nhất

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 35 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh