1. Lập kế hoạch kinh doanh:
- Xây dựng mục tiêu chiến lược Kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn trên các kênh của Công ty nhằm đạt mục tiêu kinh doanh và hiệu quả tài chính mà Công ty đã đề ra và có kế hoạch dự bị cho kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch phân bổ chỉ tiêu theo tháng, quý, năm cho từng lĩnh vực kinh doanh mảng hóa chất của công ty theo chỉ tiêu tổng được giao.
- Xây dựng các phương án, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch xúc tiến bán hàng, kế hoạch hỗ trợ đội ngũ nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.
- Đàm phán, thương lượng, xúc tiến các thủ tục hợp đồng với các đối tác.
2. Triển khai và giám sát hoạt động kinh doanh, kỹ thuật
- Thực hiện triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động thúc đẩy tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho Công ty.
- Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh trong Công ty.
- Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh của Công ty.
- Triển khai đầu tư, xây dựng Nhà máy sản xuất hóa chất, Kiểm soát việc thi công, lắp đặt thiết bị, vận hành chạy thử, và bàn giao dự án.
- Xây dựng quy trình công nghệ hợp lý và tối ưu.
- Thực hiện việc nghiên cứu các công nghệ xử lý nước thải tối ưu trên thế giới, các điều kiện áp dụng ở Việt Nam.
- Chịu trách nhiệm về các phương án kinh doanh, kỹ thuật, có trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty cho Hội đồng quản trị.
3. Quản lý và đào tạo, nâng cao năng lực, kĩ năng bán hàng cho đội ngũ kinh doanh, kỹ thuật
- Thực hiện các hoạt động đánh giá nhân viên, tuyển dụng nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Quản lý điều hành phòng kinh doanh về lĩnh vực hóa chất môi trường, xây dựng hệ thống quy trình, quy định và chỉ tiêu KPIs cho từng bộ phận, từng vị trí.
- Đề xuất chương trình huấn luyện, xây dựng đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp.
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên để cải thiện kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, mở rộng khách hàng & tư vấn tốt các gói sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Định hướng, đào tạo các Quản lý, nhân viên phát triển năng lực cá nhân.
- Lập kế hoạch nhân sự, ngân sách điều phối bám sát theo kế hoạch.
- Tham gia phối hợp cùng bộ phận nhân sự tuyển dụng đội ngũ bán hàng.
4. Báo cáo công việc:
- Báo cáo bán hàng, quản lý, đôn đốc nhân viên dưới quyền đảm bảo doanh số cam kết.
- Báo cáo và phối hợp với cấp trên trong quá trình giải quyết các công việc vượt tầm hoặc các khó khăn vướng mắc trong hoạt động kinh doanh.
Lưu
