1. Xây dựng và triển khai kế hoạch ngăn ngừa, hỗ trợ và can thiệp hành vi học sinh.
2. Tiếp nhận, ghi nhận, phối hợp với các bên có liên quan để xử lý các vấn đề về vi phạm kỷ luật của học sinh
3. Thu thập, phân tích, báo cáo dữ liệu về hành vi học sinh
4. Nhận diện và kiểm soát các nguy cơ gây mất an toàn cho học sinh trong thời gian học-tập tại trường.
5. Tư vấn, hướng dẫn học sinh thực hành các chiến lược quản lý hành vi và kỹ năng cá nhân
6. Thực hiện trách nhiệm nghề nghiệp và phát triển chuyên môn
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý bộ phận

Yêu cầu:

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành sư phạm, quản lí giáo dục, Tâm lý học, Tâm lý – Giáo dục, giáo dục quốc phòng hoặc các ngành có liên quan
• Ứng viên có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các khóa đào tạo hoặc dự án nghiên cứu phát triển tâm lý, đặc biệt tâm lý trẻ em và tâm lý học đường, các dự án về giáo dục sức khỏe hành vi.

Quyền lợi: 

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, hiệu quả công việc.
• Ăn trưa tại trường + các khoản phụ cấp khác.
• Các chế độ phúc lợi và đãi ngộ theo Quy định của Pháp luật
• Khám sức khỏe định kì 1 lần/năm
• Các chế độ phúc lợi chăm lo sức khỏe, đời sống cá nhân: hiếu, hỉ, lễ, tết,...
• Được đào tạo theo lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch
• Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
• Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
• Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 24 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 11 Tr VND