1. Quản lý nhân viên bán hàng trong cửa hàng mình phụ trách:

- Sắp xếp ca làm việc, hướng dẫn, đào tạo nhân viên (kỹ năng bán hàng, thao tác fillet, kiểm soát hàng hóa, thu ngân…)

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá thái độ làm việc của nhân viên

2. Theo dõi, giám sát và trực tiếp thực hiện công tác bán hàng tại cửa hàng:

- Trực tiếp tư vấn bán hàng, chịu trách nhiệm kiểm soát hàng hóa, tiền hàng tại cửa hàng

- Chủ động kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, lên kế hoạch nhập hàng cho cửa hàng

- Kiểm soát và đề xuất các biện pháp xử lý hàng tồn kho, hàng cận date …, thúc đẩy việc bán hàng để đảm bảo doanh số chỉ tiêu

- Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng trong khu vực nhằm đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số bán hàng.

3. Quản lý cửa hàng:

- Đảm bảo an ninh, vệ sinh an toàn thực phẩm và vệ sinh tại cửa hàng

- Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí điện, nước, các chi phí khác tại cửa hàng

- Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động, sự vụ tại cửa hàng dưới sự quản lý của Quản lý khu vực.

Thời gian làm việc: Yêu cầu xoay ca linh hoạt. Nghỉ 01 ngày/tuần - đăng ký ca hàng tuần. Ca làm việc các nhân sự trong cửa hàng được phép thỏa thuận sắp xếp với nhau.

Ca 1: 8h00 - 12h00 và 15h30 – 19h00 hoặc 8h00 - 18h00

Ca 2: 10h00 - 19h00

Ca 3: 11h00 - 20h00

Ca 4: 14h00 - 20h00.

- Tốt nghiệp THPT trở lên.

- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm quản lý cửa hàng.

- Kỹ năng quản lý từ 2 đến 5 nhân viên.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.

- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

- Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

• Bằng cấp: Trung học
• Độ tuổi: 20 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Theo đặc thù chuỗi bán lẻ: Xoay ca linh hoạt, 48h/tuần.
• Cơ hội huấn luyện:

  Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
  

• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thân thiện, coi trọng giá trị con người.
• Phúc lợi:

  - Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
  - Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.
  - Được sử dụng sản phẩm của công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.

• Ngày nghỉ: Theo quy định pháp luật
• Lương: 8 Tr - 12 Tr VND